DESTINATARI
Il corso Colloquio nella Selezione del Personale: "Processi comunicativi e tecniche di valutazione del candidato" è particolarmente rivolto a laureati, laureandi e studenti universitari in discipline umanistiche, psico-sociali ed economico-giuridiche che intendono specializzarsi nel settore delle risorse umane.
Possono comunque partecipare al corso anche coloro i quali, seppur non possedendo i requisiti di cui al primo punto, siano interessati ad acquisire conoscenze, strumenti e competenze relative alla valutazione e alla gestione del colloquio di selezione.
OBIETTIVI E SBOCCHI PROFESSIONALI
Il corso, strutturato in formula teorico/pratica, è finalizzato alla acquisizione di conoscenze e competenze utili alla comprensione delle dinamiche relative al colloquio/intervista di selezione nell’ambito dei processi di selezione del personale.
Al termine del corso, ai partecipanti verrà rilasciato l'attestato di frequenza al corso di formazione Il Colloquio nella Selezione del Personale: "Processi comunicativi e tecniche di valutazione del candidato".
L'attestato costituisce titolo che può essere allegato al proprio c.v. per gli sbocchi professionali previsti dalla disciplina.
DURATA E SEDE DI DI SVOLGIMENTO
Il corso della durata complessiva di 12 ore è suddiviso in 3 moduli formativi tematici di 4 ore ciascuno che si svolgeranno il sabato dalle ore 09.00 alle ore 13.00 presso la sede didattica dell'Associazione Psicogiuridico (Napoli - Piazza Cavour, civ.19) secondo il calendario di seguito riportato.
La sede è ubicata di fronte alle fermate della Metropolitana Linea 1 "Museo" e Linea 2 "Cavour" e a poche centinaia di metri dalla Stazione Centrale di Napoli (Piazza Garibaldi).
Dista inoltre: Km. 4 dall'aeroporto; 500 mt. dal porto turistico ed è in prossimità dell'uscita "Capodimonte" della tangenziale di Napoli.
MATERIALE DIDATTICO FORNITO
Ad ogni partecipante verrà fornito gratuitamente il materiale didattico.
MODALITA' DI ISCRIZIONE E CONTRIBUTO DI PARTECIPAZIONE
Le iscrizioni verranno chiuse al raggiungimento del numero massimo previsto di 30 partecipanti.
E’ possibile effettuare l’iscrizione compilando il modulo di iscrizione online .
Il contributo per l’intero corso Il Colloquio nella selezione del personale: "Processi comunicativi e tecniche di valutazione del candidato" è fissato in €50 (cinquanta,00) e potrà essere versato alla segreteria didattica alla prima lezione all'atto della registrazione dei partecipanti.
Non sono previsti costi aggiuntivi essendo compreso nel contributo di partecipazione il materiale didattico nonché il rilascio dell'attestato finale.
TITOLO RILASCIATO
Al termine del corso, ai partecipanti verrà rilasciato l'attestato di frequenza al corso di formazione Il Colloquio nella Selezione del Personale: "Processi comunicativi e tecniche di valutazione del candidato".
L'attestato costituisce titolo che può essere allegato al proprio c.v. per gli sbocchi professionali previsti dalla disciplina.
INFO
Per maggiori informazioni è possibile compilare il modulo di richiesta informazioni online o, in alternativa, contattare l’Associazione Psicogiuridico ai seguenti recapiti:
PROGRAMMA DEL CORSO E CALENDARIO DELLE LEZIONI
Sabato 8 Giugno 2019
Orario 09.00/13.00
Colloquio/Intervista di selezione: definizione e funzioni; conoscenza e valutazione del candidato e indicazioni pratiche.
Esercitazione pratica guidata.
Sabato 15 Giugno 2019
Orario 09.00/13.00
Processi comunicativi, analisi del comportamento non verbale e relativi indicatori .
Esercitazione pratica guidata.
Sabato 22 Giugno 2019
Orario 09.00/13.00
Tecniche di colloquio/intervista; aree oggetto di indagine; conoscenza e utilizzo degli strumenti di ausilio.
Esercitazione pratica guidata.
RELATORE
Dott. Alfonso Landolfi
Psicologo - Psicoterapeuta ad indirizzo cognitivo comportamentale - Esperto in Criminologia Clinica e Psicopatologia Forense - Esperto in Psicodiagnostica - Specialista in Sessuologia Clinica - Terapeuta E.M.D.R.